Loonsverhoging voor poetshulpen dienstencheques in de gezinszorg

De sociale partners binnen paritair comité 318.02 hebben een akkoord gesloten over de loonsverhoging voor de poetshulpen in het dienstenchequesysteem. Het gaat om zo’n 5.000 medewerkers die via de diensten voor gezinszorg aan de slag zijn. Dankzij dit akkoord vloeit de volledige prijsverhoging van de dienstencheques rechtstreeks door naar hun inkomen.

Twee concrete verbeteringen voor de poetshulpen

Het akkoord gaat in op 1 juli 2025 en bestaat uit twee duidelijke krachtlijnen:

1. Verhoging van de bruto-uurlonen De brutolonen van de poetshulpen gaan verder omhoog, met afhankelijk van het aantal jaren anciënniteit, met ongeveer 0,50 euro. De nieuwe sectorlonen liggen daardoor bijna 0,80 euro per uur hoger dan de huidige lonen bij de commerciële bedrijven in paritair comité 322. Deze brutoloonsverhoging telt ook mee voor het vakantiegeld, de eindejaarspremie, het gewaarborgd loon bij ziekte en in de opbouw van het pensioen.

   
   

2. Maaltijdcheques van 5 euro per gewerkte dag De waarde van de maaltijdcheques stijgt naar 5 euro per gewerkte dag, goed voor 1,11 euro extra per dag die rechtstreeks en netto ten goede komt aan de medewerkers.

Een gebalanceerd akkoord

“Dit akkoord is een haalbare én rechtvaardige stap vooruit”, zegt Zorggezind, de koepelorganisatie van erkende diensten voor gezinszorg met een dienstenchequewerking. Ook de vakbonden zijn tevreden met het resultaat: “We zijn blij dat we na lang en hard onderhandelen de koopkracht van de poetshulpen verder kunnen versterken. Enerzijds via de verhoging van de brutolonen – welke de beste sociale bescherming bieden – maar anderzijds ook via de maaltijdcheque waardoor we een deel van het budget integraal tot bij de werknemers laten vloeien.”

“De diensten voor gezinszorg zetten al jaren in op betere lonen, goede arbeidsvoorwaarden en een stevige ondersteuning van hun poetshulpen. Die extra inzet kost geld, en daarom boeken we in onze deelsector geen winst zoals sommige commerciële spelers dat wel doen", vult Zorggezind aan. “De vakbonden hielden tijdens deze onderhandeling rekening met deze financiële realiteit, die enorm verschillend is van de commerciële sector.”

Het akkoord kan pas ingaan op 1 juli, omdat eind vorig jaar nog veel mensen dienstencheques kochten aan 9 euro. De diensten ontvangen daardoor deze prijsverhoging pas later. De sociale partners bekijken of er een nog een oplossing kan worden gevonden om de loonverhoging eventueel met terugwerkende kracht te compenseren.