Trefdag Gezinszorg I Thema
Een sterke sector bouw je niet alleen. Dat is teamsport.
Beeldvorming ontstaat in de dagelijkse praktijk: in woorden, in keuzes, in hoe we elkaar versterken.
En iedereen speelt mee.
Ook jij.
Gezinszorg gebeurt elke dag, in huiskamers, keukens en levens die zelden publiek zichtbaar zijn. Net daarin schuilt haar kracht, maar ook haar kwetsbaarheid. Wat vanzelfsprekend wordt, verdwijnt uit beeld. Wat niet benoemd wordt, wordt niet herkend. En wat niet herkend wordt, roept geen trots op.
De instroom in gezinszorg vormt vandaag één van de grootste uitdagingen voor onze sector. Ze is geen losstaand HR-vraagstuk, maar een gedeelde uitdaging die vraagt om betrokkenheid en eigenaarschap op alle niveaus van de sector. Want instroom ontstaat niet alleen door vacatures en procedures, maar door hoe een sector zichzelf toont, benoemt en beleeft.
Ze is het resultaat van hoe we – vaak onbewust – over ons werk spreken, hoe we omgaan met moeilijkheden, hoe successen verdwijnen in de routine en hoe we ruimte maken (of niet) voor betekenis.
Beeldvorming ontstaat niet alleen in campagnes, maar op de werkvloer. In teamoverleg. In de woorden die we kiezen. In wat we laten passeren. In wat we normaal zijn gaan vinden.
Begeleidend medewerkers spelen daarin een sleutelrol. Zij bouwen de context waarin medewerkers zich gezien en gewaardeerd voelen. Zij zijn de brug tussen beleid en praktijk, tussen realisme en trots, tussen vandaag en morgen.
De Trefdag Gezinszorg 2026 vertrekt daarom niet vanuit de vraag hoe we vacatures vullen, maar vanuit een fundamentelere beweging:
Hoe maken we samen de waarde van gezinszorg zichtbaar – van binnenuit én naar buiten toe?
Eén sector. Eén verhaal. Eén team.
